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Depuis une vingtaine d’années, le marché de l’emploi dans l’industrie s’est transformé. L’un des défis majeurs des entreprises industrielles étant de rester compétitives face à la concurrence croissante venant de pays comme la Chine, ce sont principalement les cadres qui ont actuellement de bonnes perspectives d’emploi dans l’industrie. Tandis que, dans le secteur, le nombre d’embauches a en général tendance à diminuer, le nombre de cadres continue, lui, à augmenter.
Ils sont particulièrement nombreux dans les industries aéronautique, ferroviaire et navale, ainsi que dans l’industrie chimique. Être compétitif signifie être innovant et c’est donc surtout dans le domaine de la recherche et du développement que les diplômés trouvent le plus grand nombre d’emplois dans l’industrie.
Bien que les recruteurs favorisent les candidats ayant plusieurs années d’expérience, les jeunes diplômés peuvent quand même espérer obtenir un emploi dans l’industrie. Une fois de plus, ce sont les secteurs de l’aéronautique, de la construction navale et de l’automobile qui offrent le plus d’opportunités aux jeunes candidats, comme le prouve le nombre constant d’offres sur les
sites d’emploi d’ingénieur. Les prévisions pour les années à venir sont optimistes et le nombre d’embauches pour un emploi dans l’industrie devrait progresser, du moins en ce qui concerne les postes à responsabilités.
Il reste à voir si les projets d’investissement et les aides en faveur de la réindustrialisation du pays atteindront l’objectif voulu et inciteront les PME à s’implanter sur le territoire français.
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