Aujourd'hui, les sociétés recrutent principalement en fonction des technologies qu'elles vont mettre en place. Et selon Jérôme Laïk, consultant en informatique et télécom chez Hays, c'est actuellement l'environnement open source qui a le vent en poupe. « Les sociétés sont de plus en plus intéressées par ces logiciels libres qui permettent de réduire les coûts, affirme-t-il. Alors elles cherchent des personnes qualifiées dans ces domaines. »

En outre, les profils orientés dans la sécurité informatique sont également très prisés. « Les sociétés sont confrontées à de nombreux risques extérieurs, précise Jérôme Laïk. Alors elles cherchent à protéger leurs bases de données. » De nombreux postes de consultants et de responsables de la sécurité de l'informatique sont donc à pourvoir dans ces sociétés. Mais les profils plus traditionnels comme les administrateurs de base de données sont toujours activement recherchés.

Et les entreprises sont particulièrement attentives aux capacités techniques des candidats. Parmi les compétences les plus demandées, Unix, Java, J2EE et Oracle sont les plus fréquemment citées. Mais les recruteurs sont également sensibles aux capacités relationnelles. « Aujourd'hui, les sociétés recherchent des personnes capables de résoudre des problèmes à la fois techniques et fonctionnels » souligne Jérôme Laïk.