Afin de promouvoir son action et ses projets, le fonds « Agir pour l'insertion dans l'industrie » (A2i) organise un « Tour de France de l'insertion dans l'industrie »

Le « Tour de France de l'insertion dans l'industrie » s'organise autour d'une première série de six réunions publiques qui se tiendront jusqu'à début juillet dans différents bassins d'emploi. Chacune des étapes comportera, d'une part, la visite d'une structure d'insertion que le Fonds accompagne ou d'une entreprise employant des personnes en insertion et, d'autre part, un débat sur les enjeux auxquels le fonds entend apporter des réponses, tels que le retour à l'emploi des chômeurs de longue durée ou la place des femmes dans l'industrie.

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Les enjeux de l'industrie et de l'emploi

Le fonds A2i est à la convergence de deux enjeux majeurs pour notre pays : l'industrie et l'emploi. La France se trouve en effet dans une situation paradoxale. Alors que notre pays connait un chômage massif, qui frappe principalement les plus jeunes, son industrie a du mal à recruter, notamment sur des postes d'opérateurs, et à trouver des candidats pour entrer dans ses formations qualifiantes.


Les compétences disponibles, un facteur clé de compétitivité

Pour les entreprises industrielles, disposer d'une main-d'œuvre formée et qualifiée est un enjeu crucial pour leur avenir. Car la compétitivité de l'industrie et sa localisation sur le territoire français ne sont pas qu'une affaire de coût du travail ou d'investissement dans l'innovation, mais aussi de compétences disponibles sur le marché du travail.

Autrement dit, pour rester compétitive, ne pas perdre des marchés au profit de concurrents étrangers, notamment européens, et ne pas être contrainte de délocaliser, l'industrie française a impérativement besoin de trouver les compétences nécessaires à son développement. Si l'on veut enrayer le déclin industriel que connait la France (l'industrie ne pèse plus que 16 % de la valeur ajoutée marchande, contre 24 % au début des années 2000), il est impératif que les entreprises, et notamment les PMI, puissent trouver suffisamment de candidats, notamment sur les premiers niveaux de qualification : chaudronnier, soudeur, usineur, ajusteur, tuyauteur, opérateur sur machine à commande numérique…


Fournir les compétences nécessaires à l'industrie

Grâce aux actions d'insertion, de découverte des métiers industriels, de pré-qualification et de formation en alternance qu'il soutient, le fonds A2i permet à des personnes en difficulté sur le marché du travail d'occuper des emplois disponibles dans l'industrie.

Ces personnes en situation fragile sont très nombreuses dans notre pays, entre les 150 000 jeunes qui sortent chaque année de l'enseignement secondaire sans diplôme ni qualification, les 80 000 étudiants qui décrochent chaque année de l'université, le 1,6 million de chômeurs de longue durée, les 2 millions d'allocataires du RSA et les 270 000 personnes handicapées à la recherche d'un emploi.

Concrètement, le fonds A2i développe une politique territoriale d'insertion de jeunes et d'adultes éloignés de l'emploi en soutenant des projets qui visent :

- D'une part à bâtir des parcours vers l'emploi pour des jeunes en échec scolaire ou universitaire, des chômeurs de longue durée, des allocataires du RSA, des femmes peu ou non qualifiées revenant sur le marché du travail, des personnes handicapées, voire des détenus proches de la sortie de prison ;

- D'autre part à établir des passerelles entre des structures d'insertion par l'activité économique (entreprises et chantiers d'insertion, Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d'insertion, etc.), des organismes de formation et des entreprises industrielles.

Pour mettre en œuvre cette politique et établir les partenariats nécessaires sur le terrain, le fonds A2i s'appuie notamment sur le réseau des UIMM territoriales (78 structures sur tout le territoire français) et sur l'appareil de formation de la métallurgie : centres de formation d'apprentis de l'industrie (CFAI) et associations de formation professionnelle de l'industrie (Afpi).