La mise en place de solutions pour favoriser l'intégration équitable des femmes dans l'entreprise reste un véritable enjeu. Le Label Egalité professionnelle est le signe de reconnaissance d'une organisation qui a mis en place des pratiques de management favorisant l'égalité entre les hommes et les femmes.

Dans les entreprises, l'organisation du travail est souvent caractérisée par une répartition sexuée des emplois, et par l'invisibilité de la pénibilité des charges physiques et mentales des emplois à prédominance féminine. Focus sur l'emploi des femmes.