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emploi et handicap-opportunites d'emploi
Opportunités d'emploi

Les grandes entreprises des secteurs techniques sont de plus en plus nombreuses à s'engager en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Si au départ, les recrutements étaient liés aux quotas imposés par la loi, les entreprises, fortes de cette réussite, se battent beaucoup plus en faveur de l'emploi des handicapés.

Mission Handicap Assystem

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Au-delà du recrutement de collaborateurs en situation de handicap, Assystem s’engage aussi dans le maintien dans l’emploi de ses salariés handicapés : aménagement de poste, sensibilisation des équipes, information sur les types de handicap…
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Forum Apprentissage et Handicap PSA Peugeot Citroën

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PSA Peugeot Citroën réaffirme son engagement en faveur du recrutement de personnes handicapées en organisant son 3ème Forum « Apprentissage et Handicap »
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167 managers d'Orange ont suivi un programme Handimanagement

Le programme Handimanagement de Companieros a été suivi par 167 managers d'Orange à Nantes, Rennes et Saint-Brieuc
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Politique de Kone

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KONE, groupe mondial, propose des solutions innovantes pur l’installation, la maintenance et la modernisation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants, de portes automatiques et accès aux bâtiments.
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Métiers techniques : sont-ils accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Depuis le 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés sont obligées, par la loi, d’employer des personnes handicapées dans une proportion de 6 % de leur effectif salarié. Les employeurs respectent-ils cette exigence dans les métiers techniques, tels qu’ouvrier, technicien ou ingénieur ?
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Laure DESAGES – Responsable Régionale RH IDF - Chargée du projet Handi CAP

DEKRA est un organisme d’inspection et de certification indépendant, spécialisé dans le transport, le bâtiment, l’industrie et l’environnement. Sa vocation : l’hygiène, la sécurité et l’environnement (HSE).
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