Au-delà du recrutement de collaborateurs en situation de handicap, Assystem s’engage aussi dans le maintien dans l’emploi de ses salariés handicapés : aménagement de poste, sensibilisation des équipes, information sur les types de handicap…
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PSA Peugeot Citroën réaffirme son engagement en faveur du recrutement de personnes handicapées en organisant son 3ème Forum « Apprentissage et Handicap »
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Le programme Handimanagement de Companieros a été suivi par 167 managers d'Orange à Nantes, Rennes et Saint-Brieuc
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KONE, groupe mondial, propose des solutions innovantes pur l’installation, la maintenance et la modernisation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants, de portes automatiques et accès aux bâtiments.
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Depuis le 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés sont obligées, par la loi, d’employer des personnes handicapées dans une proportion de 6 % de leur effectif salarié. Les employeurs respectent-ils cette exigence dans les métiers techniques, tels qu’ouvrier, technicien ou ingénieur ?
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DEKRA est un organisme d’inspection et de certification indépendant, spécialisé dans le transport, le bâtiment, l’industrie et l’environnement. Sa vocation : l’hygiène, la sécurité et l’environnement (HSE).
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