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emploi et handicap-infos
Infos Handicap

Les personnes handicapées doivent pouvoir bénéficier des mêmes conditions de travail que les autres : maintien à l'emploi, évolution professionnelle... Seule l'inaptitude à l'emploi pour raison de santé ou pour handicap peut être un motif de refus à l'emploi acceptable.

En quoi consite la Loi Handicap ?

La loi du 11 février 2005 impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'avoir 6% de personnes handicapées dans leur effectif, afin de lutter contre leur discrimination à l'emploi.
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Chiffres clés de l'emploi en 2011

Combien de recrutements de personnes handicapées ? Quel est le nombre demandeurs d'emploi en situation de handicap?
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6ème campagne étudiante handivalides

Le 8 février 2011 à Science Po Paris s'est tenue la première journée Handivalides qui a marqué le point de départ d'une série de 40 journées de mobilisation partout en France (Paris, Marseille, Lille, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes, Rouen...).
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« Les victoires Unapei de l’accessibilité »

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Ce concours récompense les initiatives engagées par les associations de l’Unapei, mais aussi par les professionnels et les particuliers qui permettent chaque jour aux personnes handicapées mentales de vivre avec et parmi les autres.
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Quelle perception les salariés français ont?ils du handicap ?

Comment réagissent?ils face aux handicapés ? Quelles sont leurs motivations et leurs besoins pour améliorer leur rapport au handicap ? Comment leur entreprise favorise?t?elle le développement d’une bonne relation entre personnes valides et handicapées ?
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