Solactiva France, spécialiste des solutions solaires photovoltaïques, recrute des gérants-commerciaux et développe son réseau national. Le plan de carrière proposé par Solactiva est unique et atypique laissant part à une grande autonomie et un choix total dans l’orientation professionnelle du candidat.


Dans la continuité de son projet d’entreprise « un nouveau mode de vie » axé sur le développement durable, Botanic lance une nouvelle offre dans le domaine des énergies renouvelables. Pour la développer, Botanic s’associe avec la société grenobloise Watt & Home, spécialiste de l’énergie solaire.

Semaine nationale du recrutement Logica France : 200 contrats
Pour accompagner son développement, la société de conseil en management et en services informatiques, acteur majeur sur le marché européen, organise sa « semaine nationale du recrutement ». A l’issue d’un processus rigoureux mais accéléré dans 10 villes de France, 200 jeunes diplômés et candidats expérimentés se verront offrir un CDI à fort potentiel de carrière. De nombreux stages de pré embauche sont également à pourvoir.

Enel Erelis devient Enel Green Power France.
Spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets à partir de sources renouvelables en France, Enel Green Power France bénéficie des synergies et de l'expertise du groupe Enel dans toutes les sources renouvelables, de l’énergie du vent à celle du solaire, de l'énergie hydraulique à celle de la biomasse, dans le but de devenir un acteur majeur des renouvelables en France.

Double récompense pour AREVA en tant qu’employeur
Le 9 février dernier, l’institut CRF spécialisé depuis plus de 19 ans dans l'identification et la sélection des TOP Employeurs, a remis à AREVA le label TOP Employeurs. Ce label distingue chaque année 20 entreprises françaises pour l'excellence de leurs politiques et de leurs pratiques en termes de ressources humaines.

L’AFPA se met en position de relever le défi des formations aux métiers issus de la croissance verte
Les formations aux métiers verts ont incontestablement le vent en poupe. D’après un sondage AFPA Opinion Way réalisé en octobre 2008, 52% des Français seraient intéressés par une formation liée aux métiers du développement durable, des économies d’énergie et de l’environnement, dans le cadre d’une nouvelle étape ou d’une réorientation de leur parcours professionnel.

« Promouvoir et Développer l’Alternance »
Henri PROGLIO, Président Directeur Général d’EDF, a remis jeudi 10 décembre à Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat chargé de l’emploi, le rapport « Promouvoir et Développer l’Alternance », dans le cadre de la mission qui lui a été confiée par le Président de la République en avril dernier.

Le développement durable, au cœur de tous les métiers d’EDF
Le changement climatique est un enjeu majeur : la maîtrise des émissions de CO2, dans un contexte de hausse de la demande en électricité, est devenue une nécessité. La production d’énergie faiblement carbonée et le développement de l’éco-efficacité énergétique s’y inscrivent plus que jamais comme des priorités.

Enel Green Power met en service son plus important parc éolien en France
Le 22 décembre 2009, Enel Green Power a lancé la production de 12 MW d’origine éolienne, avec l’installation de six éoliennes de 2 MW à la Druine, en région Champagne-Ardenne.

EDF recrute et le fait savoir
EDF, entreprise préférée des étudiants des grandes écoles d’ingénieurs renouvelle sa campagne de marque-employeur visible en presse et affichage à compter du 23 octobre, pour soutenir ses objectifs ambitieux de recrutement annuel de 3 000 personnes en France jusqu’en 2012.

SOCOTEC Industries recrute des contrats de professionnalisation
Dans le cadre de son fort développement, SOCOTEC Industries, filiale du Groupe SOCOTEC,
propose aux jeunes de moins de 26 ans intéressés par le domaine électrique, d’acquérir
une qualification complémentaire en intégrant leurs équipes.

Acquérir une deuxième compétence pour trouver un emploi
Nous nous adressons à des jeunes qui, à la sortie de leur cycle universitaire, n’ont pas trouvé leur voie professionnelle sur le marché de l’emploi ou cherchent à acquérir une deuxième compétence. A l’AFTI, ils bénéficient d’une formation solide, reconnue par un diplôme d’Etat et en adéquation avec les besoins des entreprises.