Déclaration de Respect de la Vie Privée

But de la Collecte de Données

Les Villages Emploi souhaitent vous aider dans le développement  de votre carrière professionnelle. Les Villages Emploi vous proposent un excellent service de développement de carrière, où que vous soyez dans votre carrière et quelle que soit votre prochaine étape. Nous nous engageons à établir avec vous une relation à long terme, à fournir une gamme de services disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, pour vous aider à diriger votre carrière, votre vie et votre avenir.

Les Villages Emploi souhaitent faciliter votre recherche d’emploi autant que possible. Vous pouvez poser votre candidature pour des emplois vacants ou utiliser les services des Villages Emploi. Notre base de données CV et nos agents d’alerte ont pour but de vous informer sur les offres d’emploi ou d’établir un contact entre vous et l’employeur potentiel.

Comme dans toutes les relations, une des bases fondamentales de la relation avec Les Villages Emploi est la confiance. Avec Les Villages Emploi, vous êtes certain que nous nous engageons à 100% à protéger votre vie privée. Notre objectif est de vous offrir à vous, l'utilisateur, un service sécurisé et sans risque. Nous ferons tous les efforts possibles pour garantir que les informations que vous nous soumettez restent confidentielles, et ne soient utilisées que pour les motifs décrits sur notre site.

Cependant, si vous avez l’impression que nous ne respectons pas les termes de cette déclaration ou les règles de protection des données, veuillez contacter notre service clientèle à l’adresse suivante:

Jobtech.fr
StepStone France SAS
6 Passage Lathuille
75 018 Paris

Nous vous répondrons le plus rapidement possible.

1 Quelles informations recueillons-nous?

Si vous vous inscrivez aux services proposés par Les Villages Emploi, nous garderons votre adresse de courrier électronique afin de vous fournir les Services des Villages Emploi (Alerte email, Newsletter, Career Information et demandes à propos de votre CV).

Si vous vous inscrivez chez Les Villages Emploi et souhaitez également insérer votre CV, nous vous demanderons vos données personnelles. Ces données personnelles sont stockées avec votre CV et contiennent, entre autres, vos données d’utilisateur (nom, adresse, courrier électronique, numéro de téléphone, date de naissance) et votre sexe. Les données personnelles de l’utilisateur sont traitées en stricte confidentialité et ne sont pas transmises aux employeurs sauf si vous y avez explicitement marqué votre accord. Nous avons besoin de vos données personnelles d’utilisateur afin de vous envoyer des offres d’employeurs potentiels de manière non-électronique, si nécessaire. De plus, vous avez la possibilité de transférer ces données à un employeur potentiel - à condition que vous l’ayez explicitement autorisé.

En vue d'assurer l'authentification, ce qui signifie en vue d'éviter des inscriptions non-autorisées pour le compte de tiers, nous vous enverrons un courriel de confirmation dans lequel nous vous demandons de reconfirmer votre inscription.

Veuillez noter que lorsque vous nous donnez des informations de contact électroniques, elles peuvent être utilisées pour vous envoyer des communications commerciales par courrier électronique concernant nos produits et services.

Si vous vous inscrivez aux Alertes email, vous recevrez régulièrement des informations sur les listings qui correspondent aux critères que vous avez précédemment définis.

2. Curriculum Vitae

Les Villages Emploi est un site internet de Carrières, et nous vous donnons la possibilité de placer votre CV dans notre base de données. Si vous souhaitez créer un CV, c’est-à-dire un résumé de vos études, de votre expérience professionnelle et de vos capacités vous devez nous communiquer vos données personnelles d’utilisateur. La plupart des détails ne doivent pas être complétés. Certaines informations obligatoires doivent néanmoins être fournies: adresse, région, nationalité et date de naissance. Vous ne pouvez pas laisser ces postes vides. Ces informations ne sont mises à la disposition des employeurs que si vous l’avez choisi. Lorsque vous enregistrez votre CV vous souhaitez que votre CV soit visible et consultable par les employeurs.
Avis important: Seul le Groupe StepStone - Les Villages Emploi a accès à vos Données Personnelles d’Utilisateur et ne les transférera en aucune circonstance aux employeurs. Cependant, si votre CV se trouve dans la base de données CV et si vous avez donné votre accord pour que ce CV soit consultable, tout employeur ayant trouvé votre CV à la suite d’une recherche verra vos Données Personnelles d’Utilisateur et peut vous contacter via Les Villages Emploi ou via les informations de contact que vous avez mentionnées dans votre CV.

Vous pouvez désactiver votre CV à tout moment pour éviter l’accès à votre CV. Cependant, il restera dans le système afin que vous puissiez le joindre à vos candidatures en ligne. Vous pouvez bien sûr également supprimer votre CV complètement du système à tout moment.

Nous ne pouvons naturellement accepter aucune responsabilité concernant le traitement confidentiel de vos données par les employeurs. Gardez ceci à l'esprit lorsque vous enregistrez des données personnelles sur votre CV ou si vous donnez des informations personnelles à un employeur.

3. Cookies

Ce site ne peut être utilisé si vous n’acceptez pas les cookies. Les cookies sont des dossiers minuscules que votre navigateur place sur votre disque dur pour faciliter le surf sur le Net. Les cookies servent à reconnaître les visiteurs, et le serveur peut alors, par exemple, contrôler quand le visiteur est venu pour la dernière fois et quelles pages il a visité. Un des avantages des cookies pour l’utilisateur du site est que vous ne devez pas introduire votre nom d’utilisateur et votre mot de passe deux fois pour une même session.

Les Villages Emploi utilisent des cookies de session pour faciliter l’accès à son site internet. Par conséquent, les cookies sont supprimés dès que vous fermez la session.

4. Log Files et Statistiques

Dans nos logfiles, nous rassemblons et stockons les adresses Internet Protocol (adresses IP) pour une période limitée, tant que c’est nécessaire pour des raisons de sécurité de données. Nous utilisons également les adresses Internet Protocol pour créer des statistiques anonymes afin de compter le nombre de visiteurs sur notre site internet (trafic) et nous utilisons ces données en comptabilité pour calculer le nombre de clics reçus via les sites internet de nos partenaires, mais nous ne dressons pas les profils des utilisateurs et nous ne lions pas ces profils à des informations personnelles identifiables.

5. Contenu Illégal

Veuillez noter que vous êtes seul responsable de tous les textes introduits dans notre système ou envoyés chez nous (par exemple pour les transférer aux annonces de box numbers). Veuillez vous assurer que vous ne nous envoyez pas de pièces jointes contenant des virus ou des vers. Les détails personnels fournis aux Villages Emploi ne doivent pas contenir : des informations sur des maladies, une grossesse, l’origine ethnique, l’opinion politique, la croyance religieuse ou philosophique, l’appartenance à un syndicat, la santé et l’orientation sexuelle, des informations diffamatoires ou calomnieuses, des informations sans rapport direct avec le profil de l'emploi. Les informations que vous nous envoyez doivent être correctes et ne doivent pas porter atteinte aux droits d'auteur, droit des marques ou autres droits de propriété intellectuelle, enfreindre la loi de manière générale dont notamment la loi sur la concurrence ou toute autre réglementation en vigueur, les réglementations officielles, les droits des tiers en général ou les mesures publiques (« Contenu Illégal »). Veuillez noter que vous vous engagez à nous dédommager pour toutes plaintes déposées contre nous à la suite de votre défaillance à éviter la présence de Contenu Illégal dans les informations que vous fournissez.

6. Qui traite vos données?

Nos sites internet sont hébergés et les serveurs sont gardés par HOSTWAY SARL – Parc Technologique de Garlande – 1 rue de l’Egalité – Bât C – 92220 Bagneux France, dans leurs locaux. Ces sociétés sont responsables du traitement de vos données. Tant que Les Villages Emploi travaillent avec des partenaires pour fournir ses services, Les Villages Emploi peuvent transférer vos données à ces partenaires pour autant que nécessaire pour la gestion technique et la maintenance des produits Les Villages Emploi. Les Villages Emploi fournissent des informations sur ce sujet dans sa Déclaration de Respect de la Vie Privée en vigueur actuellement.

7. Avec qui partageons-nous vos données personnelles?

Les CV actifs sont accessibles aux clients des Villages Emploi (généralement des employeurs ou des recruteurs) à partir de l’Espace Recruteur. Ils peuvent également être transmis par courrier électronique ou sur papier à des clients intéressés afin d’augmenter les taux d’atteinte et de réponse. Les Espaces Recruteurs peuvent être atteint directement via les sites internet appartenant aux Villages Emploi ou via des liens simples ou qualifiés avec des partenaires de collaboration des Villages Emploi sur Internet. Le client des Villages Emploi peut se trouver hors de France ou même hors de l’Union Européenne, ce qui peut entraîner un transfert de données vers ces pays. Vous donnez votre accord inconditionnel à un tel transfert vers des pays n’appartenant pas à l’Union Européenne. Nous ne révélons vos données personnelles que si vous les avez activées, c’est-à-dire révélées. Nous ne divulguerons aucune donnée si vous avez enregistré un CV inactif. Dans ce cas, vous décidez, pour chaque requête individuellement et après avoir été informé sur le destinataire, si vous souhaitez divulguer vos Données Personnelles d’Utilisateur. Cependant, Les Villages Emploi ne peuvent éviter que des individus autres que des employeurs, recruteurs ou consultants en ressources humaines, utilisent la base de données CV. Si vous avez introduit un CV actif, vous pouvez être contacté par courrier électronique pour d'autres raisons ou par d'autres sociétés. Si vous avez décidé de révéler vos données personnelles, nous ne pouvons pas éviter un tel usage abusif de vos données.

Afin d’établir un élément international dans notre base de données, nous avons l’intention d’installer le Les Espaces Recruteurs dans d’autres pays du Groupe StepStone en leur donnant accès aux données. Veuillez noter que vous donnez votre accord pour que vos données soient utilisées au sein du Groupe StepStone et notamment par les sociétés françaises du groupe StepStone. Des informations supplémentaires sur l’ensemble de ces sociétés sont disponibles à la fin de la présente Déclaration de Respect de la Vie Privée.

8. Droit d’accès, d’édition et de suppression de données de votre CV:

Vous avez un droit d’accès, d’information et de rectification de vos données. Vous avez le droit de vous opposer, sans frais, à l’utilisation de vos données personnelles à des fins de marketing direct.

Si vous souhaitez éditer ou supprimer vos données ou votre CV dans la base de données, connectez-vous simplement sur Les Villages Emploi et utilisez les fonctions correspondantes. Vous pouvez supprimer un ou plusieurs CV stockés dans le menu « CV » ; toutes les données stockées pour l'inscription aux Villages Emploi peuvent être supprimées complètement dans le menu « User Data ». Si vous souhaitez que nous supprimions vos données personnelles ou votre CV nous nous ferons un plaisir de le faire pour vous. De plus, nous vous communiquerons immédiatement votre mot de passe personnel si vous l’avez oublié. Les Villages Emploi sont en droit de refuser ses services à tout moment ou de supprimer vos données en tout ou en partie sans avertissement préalable. Vous n’avez pas le droit de réclamer la publication de vos données.

Avis important: nous supprimerons vos données sans frais si elles n’ont pas été mises à jour pendant 5 ans, ou si vous souhaitez que Les Villages Emploi suppriment vos données à tout moment. La raison de cette démarche est que Les Villages Emploi souhaitent traiter vos données dans une perspective de talent pour vous aider dans toute votre carrière plutôt que de simplement vous aider à trouver un emploi comme un simple tableau d'affichage d’offres d’emploi.

9. Sécurité des Données

Nous utilisons une variété de méthodes, comme les firewalls, un software de détection d'intrusion et des procédures manuelles de sécurité pour nous aider à protéger l'exactitude et la sécurité de vos données personnelles et pour prévenir l'accès interdit ou l'utilisation incorrecte par un tiers.

Veuillez noter que nous n’utilisons pas de cryptage dans nos courriers électroniques. Nous conseillons aux utilisateurs de changer le mot de passe qui leur a été envoyé et de le remplacer par un mot de passe personnel. Vous pouvez également changer votre mot de passe à tout moment sur Les Villages Emploi.

Nous ne stockons que les données personnelles que vous avez introduites sur Les Villages Emploi. Aucune autre donnée à caractère personnel ne sera stockée.

Veuillez noter que certains contrats d’emploi ne permettent pas l’usage privé de l’Internet durant les heures de travail ou à partir de votre lieu de travail. Certains employeurs vérifient systématiquement les activités non autorisées sur Internet sur le lieu de travail. Bien que vous soyez connecté sur un réseau multiple, vous devez savoir qu'il existe un risque d'accès indésirable.

Veuillez noter que la technologie JavaScript™ est utilisée sur nos sites internet.

10. Interruption de services, retrait ou changement de services, suppression de données

Les Villages Emploi ne garantissent pas que les services seront disponibles en continu. Des perturbations, interruptions ou une panne éventuelle du service en ligne ne peuvent pas être exclues par Les Villages Emploi. Des sauvegardes systématiques des serveurs sont réalisées régulièrement. Pour autant que des données aient été transmises aux Villages Emploi, indépendamment de leur forme, nous vous recommandons de créer vos propres copies de sauvegarde. Les Villages Emploi se réservent le droit de supprimer une publication à tout moment, sans avis préalable. L’utilisateur n’a pas le droit d’exiger la publication. Les Villages Emploi se réservent le droit de changer, étendre, limiter ou supprimer ses services à tout moment. C’est pourquoi Les Villages Emploi ne pourront pas être tenus pour responsable de la perte ou la suppression de données.

11. Liens

Notre site internet contient des liens vers d’autres sites. Veuillez noter que nous ne sommes pas responsables des pratiques de ces autres sites concernant la protection de la vie privée. Nous encourageons nos visiteurs à prendre conscience de ceci lorsqu’ils quittent le site Les Villages Emploi, et de lire les déclarations de respect de la vie privée de chacun des sites qui recueillent des informations personnelles identifiables. La présente Déclaration de Respect de la Vie Privée ne s’applique qu’aux informations recueillies sur notre site.

12. Changements dans la Déclaration de Respect de la Vie Privée

Tout changement dans notre engagement concernant la vie privée sera toujours disponible ici sur notre page d’ouverture afin que nos visiteurs soient toujours avertis du type d'informations que nous recueillons, comment nous l'utilisons et si nous la transmettons à des tiers. Vous trouverez des liens à nos précédentes Déclarations de Respect de la Vie Privée, au bas de cette page.

Si vous souhaitez conserver cette Déclaration sur la Respect de la Vie Privée, veuillez appuyer sur ctrl-s; pour imprimer, appuyez sur ctrl-p.

StepStone France SAS
6, Passage Lathuille
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