La lettre de motivation reste un élément indispensable pour décrocher l'entretien. A condition d'éviter quelques erreurs fatales !

Ingénieur, développeur, architecte, consultant... les compétences nécessaires dans votre métier se listent majoritairement en noms de technologies. Mais il reste ensuite le fameux "savoir être", la personnalité, sujet de plus en plus déterminant dans les choix des recruteurs. Car un très bon technicien non communiquant ou qui refuse d'évoluer ne sera pas une bonne recrue.

C'est la lettre de motivation qui vous permet de mettre en avant vos points forts en la matière. Et donc de décrocher l'entretien. A condition de respecter les règles fondamentales de ce document, et surtout d'éviter quelques erreurs fatales !

Pour ce qui concerne le contenu ne tombez pas dans le piège de la facilité qui consisterait à reformuler votre CV. Ne répétez pas votre parcours des origines jusqu'à ce jour ! Profitez plutôt de la lettre de motivation pour révéler à votre interlocuteur vos qualités personnelles, vos objectifs, votre détermination... et bien entendu votre soif d'apprendre toujours davantage dans un domaine où tout bouge en permanence !

La plupart des professionnels des technologies sont bien connus pour leurs piètres qualités en matière de rédaction. Pour autant,ne cédez pas à la tentation : n'utilisez pas les modèles et formules standards ! Vous ne feriez que perdre votre temps et votre argent en achetant ces ouvrages et courriers sur internet, tous rédigés avec les mêmes sempiternelles formulations. Les recruteurs les connaissent par cœur, en sont gavés, écœurés, dégoûtés, et préfèreront jeter votre dossier plutôt que de relire une fois de plus ces formules insipides qui ne leur apprennent rien sur vous.

Mais attention à ne pas tomber dans l'extrême inverse : ne soyez pas trop original non plus ! Montrer sa différence et se démarquer des autres candidats est une bonne chose. Viser l'originalité à tout prix peut en revanche s'avérer dangereux.

N'oubliez pas également que l'objectif du recruteur consiste à satisfaire l'entreprise, pas vous !  Ne parlez donc pas uniquement de vous et votre intérêt à intégrer le poste. Certes il s'agit de démontrer votre motivation, mais n'oubliez pas également de mentionner et si possible qualifier votre apport à l'entreprise.

Sur la forme, une fois la lettre rédigée, un épluchage minutieux s'impose.

Ne laissez pas traîner une seule faute d'orthographe ! Elles sont du plus mauvais effet, même s'il faut reconnaître que les recruteurs sont bien loin d'être des champions de la dictée, loin s'en faut ! Relisez, et faites relire votre courrier, si possible à chaque fois que vous y changez le moindre détail.

Ne négligez pas la présentation - que la lettre soit manuscrite ou tapée à l'ordinateur. Une organisation rigoureuse et aérée des paragraphes, une disposition traditionnelle des pavés expéditeur, destinataire etc. Ne bâclez pas cet aspect qui laisse deviner à votre lecteur vos qualités de présentation personnelle.

Et bien évidemment, n'oubliez pas les éléments fondamentaux comme l'intitulé et les références du poste concerné, votre adresse mail et votre numéro de téléphone sans fautes !

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