Vous venez de changer d'emploi ? Vous allez rejoindre une nouvelle entreprise ? Que vous soyez technicien ou ingénieur, la période d'essai est une étape clé. Outre la confirmation de votre embauche, c'est l'évolution de votre carrière dans l'entreprise qui se dessine dès les premières semaines de votre recrutement. Voici quelques conseils.
Comment optimiser vos chances et donner la meilleure impression de vous-même dès les premiers jours ? La plupart des spécialistes du recrutement dans le secteur de l'emploi technique, le « jobtech » comme on dit, s'accordent sur ce point : le plus important, pour bien réussir sa période d'essai, est de rester soi-même. Il s'agit d'une phase où vos responsables hiérarchiques et vos collègues vont vous observer en permanence. Cette période est d'autant plus à prendre au sérieux que les premières impressions sont souvent celles qui restent. Sachez qu'au-delà du degré technique de l'emploi pour lequel vous avez été engagé, c'est votre évolution de carrière en tant qu'ingénieur ou technicien dans l'entreprise qui se dessine. Il n'y a pas de recettes miracles pour bien s'intégrer, si ce n'est d'utiliser tous les moyens mis à votre disposition pour avoir le plus d'informations possibles sur l'organisation, son fonctionnement, les ingénieurs qui y travaillent et les attentes de votre supérieur.
La hiérarchie comme alliée
Il est important de vous préparer positivement à aborder cette nouvelle situation de manière à vous intégrer à l'équipe le plus harmonieusement possible. Il n'est pas rare que l'entreprise planifie une période d'intégration pendant laquelle des rencontres avec d'autres ingénieurs et techniciens sont organisées pour bien comprendre le rôle de chacun et faire les liens avec différents processus de travail. Dès votre arrivée vous devez être opérationnel. Sachez que votre hiérarchie est là pour vous guider. C'est votre meilleure alliée. Autrement dit, il ne faut surtout pas hésiter à aller vers son chef. Une bonne communication est indispensable pour réussir sa période d'essai. Si vous avez un doute sur une quelconque règle ou procédure interne, posez des questions.
Maîtriser la culture de l'entreprise
Vous ne connaissez pas encore les codes et la culture de l'entreprise ? C'est en observant le comportement des autres techniciens et ingénieurs que vous apprendrez à mieux cerner le fonctionnement interne. Si vos collègues prennent dix minutes pour se détendre toutes les deux heures, vous comprendrez vite que vous disposez aussi de cette liberté. En revanche, si ce n'est pas dans la culture de l'entreprise, mieux vaut éviter ces pauses. Veillez également à vous plier aux codes vestimentaires et aux règles de ponctualité en vigueur dans l'entreprise.
L'adhésion aux valeurs de l'entreprise passe aussi par ses aspects comportementaux. Idéalement, il est bon d'avoir établi une relation de confiance avec un autre technicien ou ingénieur en interne afin de démystifier les réactions et comprendre l'impact de votre entrée en poste. L'enjeu, ici, n'est pas de montrer à tout prix que vous maîtrisez votre travail mais de signifier votre motivation à apprendre.
