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La question de l'emploi n'est pas toujours si simple. Découvrez des informations sur les contrats, les cabinets de recrutement, la formation professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés, des enquêtes RH...

Clause de non concurrence: tout n'est pas permis

Rares sont les cadres qui ne sont pas confrontés un jour ou l’autre à une clause de non concurrence. Celle-ci est bien souvent vécue comme un frein à l’évolution professionnelle, dans la mesure où elle peut limiter la valorisation des connaissances acquises lors de vos précédentes expériences. Elle doit donc respecter certaines limites.
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Les pères ne profitent pas de leur congé parternité

90% des nouveaux pères n’utilisent pas la durée totale de leur congé paternité, associé à un confort personnel, susceptible d’être interprété comme un désengagement professionnel temporaire.
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Le bilan de compétences : à quoi ça sert et qui y a droit ?

Le Bilan de Compétences permet à l'entreprise d'optimiser et de prévoir la gestion des Ressources Humaines, de mettre en place des plans cohérents de formation interne et d'impliquer le personnel dans une dynamique de carrière.
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Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement ?

Intermédiaires entre les candidats et les entreprises, les cabinets de recrutement s’assurent de satisfaire les deux parties en respectant leurs critères et leurs attentes.
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L'innovation, catalyseur de talents

74 % des Millénaires (« Gen Y ») pensent que les dirigeants ne favorisent pas suffisamment la créativité et l'innovation dans l’entreprise.
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Bouger, oui, mais pas à n’importe quel prix !

51% des cadres de premier niveau, techniciens et employés qualifiés se disent prêts à changer de région, dont 60% pour une opportunité professionnelle
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