Il est des gestes qui sauvent et d'autres qui perdent. Ceux que vous adopterez lors d'un entretien d'embauche décideront pour beaucoup du sort réservé à votre candidature. Apprenez avec Jobtech.fr à faire la chasse aux gestes négatifs.

Grâce à Jobtech.fr, vous avez postulé à une offre d'emploi de technicien, d'ingénieur, pour un job dans les transports ou encore dans le BTP. Suite à cette candidature, on vous contacte pour un entretien. Et là, attention, car cet entretien est fait pour vous juger autant sur le fond que sur la forme. La forme, ça va être votre attitude comportementale, à savoir entre autres vos gestes.

Jobtech a répertorié pour vous les gestes qui trahissent le malaise lors d'un entretien et qu'il faut à tout prix combattre en s'exerçant devant une glace ou une webcam, sous peine de voir une opportunité d'emploi de technicien ou d'ingénieur filer entre les doigts.

Une poignée de main trop vive ou trop molle

Premier et dernier contact physique avec la personne chargée du recrutement, la poignée de main est un geste décisif dans un entretien d'embauche. Un geste qu'il faut apprendre à doser. Une poignée de main trop forte indiquera à votre interlocuteur un problème d'affirmation de soi ainsi qu'un désir d'écraser les autres. A contrario, une poignée de main trop molle, ou pire moite, sonnera dans la tête du recruteur comme un manque de confiance en soi.

Les bras croisés

Croiser les bras est un geste à proscrire absolument. Par ce geste, vous signifierez votre défiance, votre crainte et un repli sur vous-même. Un signe de protection qui va indiquer au recruteur que vous êtes sur la défensive. Lui cherche plutôt une personne ouverte, à qui il peut faire confiance et qui va lui faire confiance.

Se gratter  

Se gratter durant un entretien de recrutement, et particulièrement le visage (le nez, la bouche, les joues, les oreilles), est un moyen de refaire corps avec vous-même. De trouver ou retrouver un repère. Mais par là, vous vous extrayez du contexte relationnel que représente l'entrevue. Pendant que vous vous grattez, au-delà du fait de trahir un manque de confiance en soi, vous perdez de votre attention et de votre concentration.

Le regard fuyant

Les yeux dans les yeux. C'est le b-a-b-a de tout entretien d'embauche. Si votre regard commence à se perdre par la fenêtre, vous démontrerez par cette attitude fuyante comme une pressante envie de fuir. Un manque d'assurance. Soutenir le regard du recruteur est un gage de concentration, de volonté, d'intérêt et de motivation pour l'emploi.