PRESENTATION DES PARTICIPANTS
Bonjour à tous. Soyez les bienvenus au chat spécial Techniciens avec l'entreprise Konica Minolta et la Brigade des Sapeurs Pompiers de Paris. Commençons par une présentation des participants.
Konica Minolta :
Sophie GUILLON, Directrice Régionale Service
Laurence CHANE, Responsable Equipe Recrutement
Brigade des Sapeurs pompiers de Paris (BSPP)
Yohann LALLEMENT, Sergent Recruteur
Konica Minolta :
Konica Minolta est l'un des acteurs majeurs du marché de la bureautique. Nous commercialisons une large gamme de multifonctions couleur et noir et blanc, du 13 au 150 pages/minute, ainsi que des prestations associées à ces produits (services, logiciels, solutions...). Nous avons 1 100 collaborateurs en France. Il y a 8 Directions régionales (Courbevoie, Créteil, Lille, Nancy, Lyon, Aix en Provence, Toulouse, Bordeaux), et 16 agences afin de couvrir le territoire.
BSPP :
La Brigade des Sapeurs Pompiers de Paris qui appartient à l'Armée de Terre a pour donc pour activité principale la Défense. Elle couvre Paris petite couronne, pour un nombre de 8 300 collaborateurs. Au-delà de la Défense, BSPP possède des postes de techniciens.
Konica Minolta : Comment postuler ?
www.konicaminolta.fr/solutions-dentreprise/carrieres-et-emplois.html
Contact : recrutement@konicaminolta.fr
BSPP : Comment postuler ?
http://www.pompiersparis.fr/recrutement/sapeurs-pompiers/index.php
Contact : recrutement@pompiersparis.fr
POSTES
Baoubab : Quels sont les postes proposés ?
Konica Minolta : Nous proposons des postes de techniciens de maintenance.
Brigade des Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP) : Pour nous, il s'agit de postes de techniciens sur les filières suivantes : infrastructure/bâtiment - menuiserie - maçonnerie - chauffage - plomberie - maintenance automobile - électricité.
Jean-Sébastien : Pour la BSPP, les postes que vous proposez sont en rapport avec le secteur BTP pour la construction et non directement avec les spécialistes du feu. Quel est le but ?
BSPP : Le but est la maintenance de nos infrastructures, vous aurez le statut et les avantages des pompiers de Paris en étant à 100% de votre temps technicien.
Jean : Etes-vous ouvert à l'alternance ou aux stages ?
Konica Minolta : Nous ne proposons pas d'alternance, mais des stages à temps plein, notamment sur les postes que nous souhaitons pourvoir aujourd'hui.
BSPP : Pas d'alternance chez nous. Quant aux stages, nous en offrons seulement dans un cadre scolaire pour les plus de 16 ans, conventionnés bien sûr.
Morpheus : Bonjour, j'aimerais savoir si un poste de technicien de maintenance bureautique sera libre prochainement sur la région de Toulouse ?
Jérôme : Il y a une agence Konica Minolta en Lorraine, j'y habite à 20 minutes et j'aimerais savoir s'il y a une opportunité ?
Jean-Sébastien : Y a-t-il des postes à pourvoir sur la région Ouest ?
Sellal : Bonjour, technicien d'essai en électronique, je suis à la recherche d'un poste en CDI en région Aquitaine, en proposez-vous ?
Phil75 : Les postes proposés par la BSPP sont uniquement sur la région Parisienne ? Y a-t-il des possibilités de mutation ?
Konica Minolta : Nous avons des besoins de recrutement sur Paris (et Région Parisienne), Lille, Lyon et Montpellier. En revanche, nous n'avons pas de poste disponible en Lorraine ou encore sur la région Ouest.
BSPP : Nous sommes seulement présent sur Paris petite couronne.
Al : Bonjour, je voulais savoir si vous aviez des bureaux dans des pays étrangers. Si oui, peut-on exercer la fonction de technicien de maintenance là-bas ?
Konica Minolta : Oui cela est possible, mais il faut s'adresser directement à nos filiales. Il y en a présentes sur les 5 continents.
Fabio : Quelle est la zone de couverture du secteur dans lequel je pourrais être amené à évoluer ? Je suis dans la région de Toulouse.
Konica Minolta : La zone couverte est raisonnable, elle n'implique pas de longs trajets et vous permettra de rentrer chez vous tous les soirs.
Kpue : Bonjour à tous, j'aimerais savoir s'il y a du travail pour un technicien de maintenance sédentaire? L'itinérance ne m'intéresse pas, l'ayant déjà pratiqué.
Konica Minolta : Non désolé, il nous faut quelqu'un de mobile.
BSPP : Oui, nos techniciens n'interviennent qu'en région parisienne.
Fabio : En moyenne combien d'interventions journalières gère-t-on ?
Konica Minolta : En moyenne, nous sommes amenés à gérer 5 interventions par jour.
COMPETENCES
Roys : Pour devenir technicien, quelles sont les qualités requises?
Yaya49 : Bonsoir, qu'est ce qui fait que le recruteur va être attiré par un profil plutôt qu'un autre ? Quels sont vos critères de sélections ? Merci
Konica Minolta : Pour notre poste de technicien de maintenance, nous recherchons des candidats avec des compétences mécaniques et informatiques, ainsi qu'un certain savoir être, de la motivation et une implication totale.
BSPP : Nous apprécions l'efficience, la discrétion, l'altruisme et un sens des responsabilités prononcé.
Buonasera : Qu'entendez-vous par "savoir être" sachant que les CV et lettres ne motivations ne peuvent en aucun cas en faire étalage ?
Konica Minolta : La façon de se présenter sur le CV et la lettre de motivation sont des indices pour nous, le reste sera étudié au cours d'un éventuel entretien.
Baoubab : Quels sont les points forts d'un CV ? L'expérience par l'intérim ou l'expérience par des contrats longue durée sachant que l'informatique demande des connaissances multiples ? Je suis souvent étonnée d'entendre que j'ai trop de missions d'intérim. Du coup, on ne me propose que des contrats courte durée.
Konica Minolta : Si vous avez su acquérir les compétences requises au cours de vos missions d'intérim, nous sommes intéressés.
BSPP : Si vous êtes motivée pour un emploi stable vous êtes la bienvenue.
Ludo13 : Bonjour, je n'ai que le BAC et je voudrais savoir si vous proposez d'intégrer vos services avec la possibilité d'être formé ?
Konica Minolta : Le seul niveau BAC peut nous convenir, nous avons un centre de formation en interne. Il s'agit d'un cursus d'intégration obligatoire qui dure environ 3 semaines.
BSPP : Nous ne formons pas nos salariés, il est donc nécessaire de posséder un diplôme dans le domaine demandé (de BEP à BTS). Mais le manque d'expérience n'est pas un frein.
PROFILS
Costa maçon : Avec 10 d'expérience dans la maçonnerie et ayant 35 ans, est-ce que mon âge représente un frein au sein de la BSPP ?
BSPP : Les statuts militaires nous obligent à recruter jusqu'à 25 ans maximum en primo contrat, et moins de 28 ans pour les anciens militaires.
GRELOR : Jusqu'à quel âge recrutez-vous ? Les seniors sont-ils recrutés également ?
Konica Minolta : Votre âge nous importe peu, nous nous attachons à vos compétences.
Rosa : Je suis une femme, anciennement chargée de maintenance et logistique dans l'armée, est-ce que mon profil peut vous intéresser ?
Konica Minolta : Votre profil est en effet susceptible de nous intéresser.
BSPP : Cela est possible, mais comme évoqué précédemment cela se fait sous certaines conditions d'âge (moins de 28 ans pour les anciens militaires). Le mieux est de nous contacter directement pour étudier votre dossier.
Numero17 : Bonjour, je suis dans la Police et souhaite me réorienter en tant que Sapeur Pompier : quelle est la procédure ?
BSPP : Rapprochez vous d'un centre d'information et de recrutement des forces armées afin d'y ouvrir un dossier de recrutement militaire au titre de la brigade.
Philtec : Je suis en cours de VAE pour une certification de Technicien d'assistance en informatique, avec en plus une ancienneté de 8 ans comme responsable micro. Konica Minolta recrute-t-il ce genre de profil ? J'aimerais m'orienter dans le support technique de proximité.
Konica Minolta : Oui, c'est un profil susceptible de nous intéresser.
FabERPdeCoueron : Que préférez-vous ? Un technicien BAC+2 sans expérience, ou sans diplôme mais avec 2 ans d'expérience en dépannage informatique ?
Konica Minolta : Nous n'avons pas de préférences, nous cherchons des gens impliqués et motivés.
BSPP : Pour un soucis de progression interne, je préfèrerais un BAC+2 sans expérience, ce qui faciliterait l'accès aux concours internes.
Jack : Est-ce qu'une expérience technique en laboratoire photo peut être un plus sur mon CV pour travailler chez Konica Minolta ?
Konica Minolta : Votre expérience technique nous intéresse, cependant vos aptitudes en photographie ne représentent pas forcément un plus.
GRELOR : Un technicien de maintenance de l'industrie peut-il intéresser Konica Minolta possédant des connaissances en électricité mécanique ?
Konica Minolta : Oui c'est le type de compétences que nous recherchons.
Adil : Je suis technicien en électroménager, j'ai fait une formation en maintenance bureautique. Est-il possible d'avoir une place ?
Konica Minolta : Votre profil peut nous intéresser.
BSPP : Désolé, nous n'avons pas de besoins dans ce domaine actuellement.
Noémie : Est-il légalement possible et vous arrive-t-il d'embaucher des ingénieurs au poste de technicien ?
Konica Minolta : Oui c'est possible, néanmoins vous perdrez le bénéfice de vos études.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Nabil : J'ai été formé sur des machines Canon, j'ai une expérience de 2 ans, est-ce que vous proposez une formation à vos machines ou doit-on se "débrouiller" ?
Konica Minolta : Tous les techniciens passent obligatoirement par notre cursus d'intégration.
Ludo13 : Le cursus de formation se passe où ? Est-il rémunéré ?
Konica Minolta : Vous serez biensûr rémunéré puisque vous serez considéré comme salarié. La formation se déroule au siège à Carrières sur Seine (78).
Tobi : Quel salaire proposez-vous, y a- t-il une partie variable ?
Fabio : Quel salaire proposez-vous pour un débutant ?
Brico : Quelle est la rémunération pour un maçon à la BSPP ?
Konica Minolta : De 1450 à 1600€ bruts selon expérience, ainsi qu'une rémunération variable.
BSPP : 1000€ pour un contrat d'un an, 1600€ net pour un contrat de 5 ans.
Nono : Les perspectives de carrières sont elles intéressantes ?
Konica Minolta : L'évolution interne est très présente au sein de l'entreprise. A termes, vous pouvez par exemple devenir responsable d'une équipe de techniciens.
BSPP : Chaque année, nous mettons en place un système de notation. Selon les résultats obtenus, les perspectives d'évolution peuvent être importantes et rapides. Les techniciens d'aujourd'hui sont les cadres de demain…
Chakal2chakaland : Bonjour, je travaille chez Xerox, quels sont les avantages proposés par votre entreprise ? Est-ce qu'un véhicule de fonction est proposé par exemple ?
Konica Minolta : Nous avons de nombreux avantages dont un véhicule de fonction.
Kadiatou Kamara : Je suis une technicienne très qualifiée Française d'origine Malienne, mais j'ai rencontré des problèmes de discrimination (en milieu masculin et "blanc"). Quelle est la politique de votre groupe dans ce sens ?
Konica Minolta : Je suis moi même une femme dans un monde d'hommes, venez nous voir !
Baoubab : Une entreprise pérenne s'alimente d'une diversité de collaborateurs. Quelles sont vos démarches dans ce sens ?
Konica Minolta : Nous avons une grande diversité de profils au sein de notre entreprise. A titre d'illustration, nous participons à un salon en collaboration avec l'association "nos quartier ont du talent", le 23 et 24 novembre prochains au Centre de Congrès du Disney's newport bay club à Disneyland Paris.
BSPP : Ce n'est pas un facteur pris en compte.
ERIC : La cooptation est récompensée chez Konica Minolta ?
Konica Minolta : Oui, le cooptant touche une prime de cooptation.
RECRUTEMENT
Miss_du 92 : Quel est le processus de recrutement ? Est-ce que vous faites des sessions collectives comme chez Xerox ?
Konica Minolta : Nous pratiquons plutôt des entretiens individuels.
Buonasera : Après une session d'entretiens d'embauche, répondez-vous à chaque candidat reçu ou bien faites-vous comme nombre d'employeurs aujourd'hui, à savoir, ne jamais répondre ?
Konica Minolta : Chaque candidat reçu en entretien obtient toujours une réponse de notre part.
BSPP : Nous répondons à chaque sollicitation, quelque soit son issue (positive ou négative).
Brico : Le cycle d'intégration après réception du CV est-il long chez la BSPP ?
BSPP : Pour un technicien le cycle est d'environ 6 mois, mais cela dépend essentiellement de la vitesse avec laquelle le Centre d'Information des Forces Armées (CIFA) nous transfère votre dossier.
