PRESENTATION DES PARTICIPANTS
Bonjour à tous. Bienvenue au chat spécial Energie. Nous accueillons François-Xavier Terrier, chargé de recrutement et Nicolas Raxach, ingénieur en poste pour Assystem, ainsi que Nicolas Planty, responsable de business Unit Energie et pharmacies pour Segula Technologies.
Assystem : Assystem, groupe international spécialisé dans l'ingénierie et le conseil en innovation, effectuera 1200 recrutements en 2010. Nous recherchons des ingénieurs généralistes ou spécialistes dans les secteurs tels que l'énergie, le nucléaire, l'aérospatiale, l'automobile… Nous sommes présents dans 13 pays et avons 30 agences partout en France.
Segula Technologies : Segula Technologies a pour activité l'ingénierie et le conseil en innovation. Nos métiers sont le conseil et le bureau d'étude. Nous avons 70 sites en France et sommes présents dans 19 pays. Nous cherchons à recruter des administrateurs PDMS, et des ingénieurs AMOA / calcul tuyauterie / contrôle commande / planification nucléaire et des chargés d'affaires.
Miloud59 : bonjour que représente pour vous le marché du nucléaire ?
Laurent Caillier : le marché est-il actuellement bouché pour les cadres juniors (doctorat + 3/4 ans d'expérience) ?
Alex : bonjour, le secteur de l'énergie semble beaucoup recruter en ce moment. Comment cela se fait-il ?
Assystem : le nucléaire c'est 40 ans de notre histoire, il s'agit de notre cœur de métier. 30/35% de nos collaborateurs travaillent sur des missions dans le secteur nucléaire. Sur l'Ile-de-France nous avons d'ores et déjà intégrés 100 nouveaux collaborateurs pour le nucléaire, ainsi que 100 sur les agences lyonnaises. Le chiffre est plus important sur le sud de la France.
Segula Technologies : pour nous, le marché du nucléaire est en développement depuis le début des années 90.
Sur l'Île-de-France, cela représente une cinquantaine de collaborateurs, et globalement en 2010, une centaine d'embauches dans ce secteur.
Réponse collective : Laurent, vous êtes le bienvenu, venez déposer votre candidature sur www.assystemrecrute.com et/ou www.worknet.fr
Assystem : cette année sur l'Ile-de-France, nous avons organisé des parcours d'intégration avec des formations pour les jeunes ingénieurs, tournés vers le nucléaire.
Réponse collective : le secteur de l'énergie recrute beaucoup, cela est dû à la multiplicité des projets (vieillissement des centrales, nouvelles énergies en développement…)
Alex : vous parlez beaucoup du nucléaire, mais recrutez-vous aussi dans les énergies vertes et pensez-vous que ces énergies aient de l'avenir ou sont seulement un phénomène de mode ?
Powerade : et quels sont vos secteurs de prédilection ?
Rachid : à la recherche d'un stage de fin d'étude dans le domaine énergétique, je voudrais savoir quel secteur propose le plus d'opportunités aujourd'hui ?
Segula Technologies : oui, effectivement, nous recrutons dans l'énergie verte, le solaire et la gazéification. Il ne s'agit pas d'un phénomène de mode mais bien de démarrage de nouvelles industries qui prendront petit à petit une part importante de la production globale d'énergie en Europe. SEGULA souhaite accompagner ses clients dans ce domaine en particulier via nos chefs de projet en électricité et instrumentation ainsi que grâce à nos capacités forfaitaires en bureau d'études.
Assystem : les profils ayant une dominante dans les secteurs des énergies renouvelables ou nouvelles fait partie de nos objectifs de recrutement dans le domaine hydro-électrique, solaire et éolien. Ce n'est pas un phénomène de mode, le nucléaire reste le plus important.
Réponse collective : les secteurs proposant le plus d'opportunités sont le nucléaire, oil and gaz.
Joanmm : recrutez-vous uniquement par internet ? Par quels moyens recrutez-vous, internet, forum, etc. ?
nannou22 : comment pourrais-je postuler dans le solaire et l'éolien ? Je suis en école d'ingénieur spécialisée dans les énergies renouvelables. Y aurait-il des possibilités d'alternance pour l'année prochaine ?
Réponse collective : pour postuler, il existe des salons de recrutement (comme le SEI le 8 juin), et également dans les écoles. La cooptation est également un moyen privilégié de recrutement. Nous disposons d'un site dédié au recrutement www.assystemrecrute.com
Oui, il existe des contrats en alternance dans le solaire, donc l'alternance est envisageable.
Laurent Cailler : comment utilisez-vous votre base de CV pour vos futurs recrutements : moteurs ou analyse par un spécialiste RH... Acceptez-vous les contacts téléphoniques pour que la personne qui postule vous présente son CV de vive voix ?
Segula Technologies : bonjour, nous avons effectivement une cellule RH qui analyse les CV avant de contacter les candidats pour entretien. C'est à ce moment-là qu'un contact téléphonique peut avoir lieu parfois avant l'entretien physique. Cela dit, aucune embauche ne se fait sans entretien physique.
Assystem : toutes les candidatures de notre site internet sont traitées par des chargés de recrutement spécialisés sur un domaine particulier de l'industrie.
Aourir : quelles sont vos prévisions de recrutement des jeunes diplômés pour 2010/2011 ?
Assystem : pour l'année 2010, nous allons recruter 1 200 personnes. Sur ces 1 200 personnes 30 à 40 % seront des juniors.
Segula Technologies : nous n'avons pas de prévision à proprement parler sur les jeunes diplômés. Nous souhaitons simplement appliquer notre ambitieuse politique de recrutement en cette année 2010 qui voit les projets d'ingénierie repartir en croissance.
COMPETENCES
jp63 : la question qui revient toujours pour moi : faut-il une formation spécifique pour être considéré comme un technicien de maintenance apte à travailler dans le secteur de l'énergie ?
Réponse collective : tout dépend du secteur. Pour le nucléaire, les critères sont plus restrictifs avec par exemple les habilitations pour pénétrer en centrale. Pour le secteur de l'énergie conventionnelle, une formation spécifique n'est pas indispensable. En général, les habilitations sont proposées par l'entreprise.
youyou78 : bonjour, j'ai fini ma formation de technicien de maintenance industrielle (à l'AFPA). Je voudrais savoir si vous recrutez des débutants comme moi (sans expérience) ? Merci d'avance pour votre réponse.
Assystem : nous avons une entité spécialisée dans la maintenance des sites industriels, nous recrutons une proportion importante de techniciens, dont des débutants.
Segula Technologies : nous n'avons pas de besoin particulier en maintenance industrielle sauf pour les visites décennales des CNPE. En revanche, nous recrutons des débutants.
Joanmm : pouvez vous définir plus précisément ce qu'est la mission d'un ingénieur contrôle commande ?
Zwifty : pouvez-vous éclaircir vos critères d'ingénieur généraliste ?
Assystem : nous recherchons des ingénieurs ayant une véritable personnalité, l'envie de s'épanouir dans une structure où « tout est possible » muni d'un esprit de service certain, parlant anglais, de préférence avec une mobilité géographique (France et à l'international).
Segula Technologies : un ingénieur contrôle commande doit savoir gérer le lot « instrumentation et contrôle commande » d'un projet depuis son chiffrage et sa conception jusqu'à la mise en service, après la réalisation. Un ingénieur généraliste doit également avoir la volonté à plus long terme de manager, de gérer une équipe en bureau d'étude.
KAN : ce chat ne concerne que des profils ingénieur ?
jlp63 : j'ai un BTS mécanique automatisme obtenu en 1985 et une expérience d'environ 25 ans en industrie de production, cherchez vous plutôt des ingénieurs expérimentés dans les domaines de l'énergie ?
Atelmatador : bonjour, je voudrais savoir si vous recruter des BTS CIRA avec peu d'expérience ?
Réponse collective : ce chat concerne l'énergie au sens large, et non simplement les ingénieurs.
Assystem : nous sommes ouverts aux profils techniciens mais recherchons en priorité des ingénieurs. Au délà de la formation la personnalité et la motivation des candidats représentent des critères très important de sélection pour nous.
Segula Technologies : l'expérience de production peut être utile dans les examens non destructifs en centrale, par exemple.
Assystem : nous avons une entité qui traite toutes les questions liées à l'automatisme et au contrôle commande qui recrute votre type de profil, allez sur www.assystemrecrute.com.
Segula Technologies : vous pouvez déposer votre candidature sur www.worknet.fr.
zwifty : chez vous, un ingénieur généraliste est-il, comme je peux le penser, très orienté gestion de projet/affaires et doit-il absolument venir (formation, expérience) du secteur métier ?
Assystem : non pas obligatoirement, vous pouvez avoir une orientation plus technique, managériale, commerciale, il existe des reconversions, elles sont même encouragées. Vous n'avez pas besoin d'avoir une formation ou une expérience dans le secteur du métier que vous convoitez.
Nous avons un organisme de formation « l'Assytem Nuclear Institute », qui propose des parocurs permettant de se repositionner sur le secteur du Nucléaire.
En 2009, face à la crise économique touchant particulièrement le secteur automobile, la sociélté s'est mobilisée pour maintenir l'emloi à tout prix et éviter les licenciements. Nous avons été amené à former et à repositionner près de 300 collaborateurs dans les secteurs tels que l'Aeraunotique, le ferrovaire et bien entendu le Nucléaire.
Segula Technologies : depuis 2008, nous faisons énormément de reconversion de l'automobile vers l'énergie ou encore du ferroviaire vers l'énergie.
arnaud75 : bonjour, privilégiez-vous l'expérience ou la formation ? Je suis ingénieur matériaux avec une expérience en production et qualité (pas de Master en qualité). Mon type de profil pourrait vous intéresser ?
Assystem : encore une fois tout dépend de ce que vous souhaitez faire aujourd'hui. Nous sommes plus à l'écoute de l'envie du candidat que de son expérience ou de sa formation.
Segula Technologies : nous privilégions plutôt l'expérience même s'il n'y a pas de règle en la matière. Votre profil peut nous intéresser, bien sûr. Je vous invite à présenter votre candidature sur www.worknet.fr en précisant que vous avez participé à ce chat.
Swifty : donc, avec une grande expérience de gestion de projets d'installations industrielles secteur automobile, le secteur de l'énergie serait donc, selon vous, à ma portée (avec ou sans reconversion) ?
Segula Technologies : il nous est difficile de répondre aussi précisément à cette question engageante mais en tout cas, il n'y a pas de raison que cela ne fonctionne pas a priori.
Assystem : je pense qu'à partir d'un certains nombres d'années d'expérience, c'est l'expertise métier qui compte ainsi que l'envie de s'investir dans un nouveau domaine, l'apprentissage de ce nouveau secteur sera cependant nécessaire. Ma réponse serait donc un grand oui.
PROFILS
Jeundip : je voudrais savoir si vous êtes aussi intéressé par des profils universitaires ?
INPG_ECP : bonjour, est-ce que vous considérez les études doctorales comme une première expérience professionnelle ?
Assystem : nous recrutons également quelques profils issus de Master 1 et 2 ayant des profils commun à ceux d'écoles d'ingénieurs.
Segula Technologies : nous recrutons également des personnes sortant de Master 1 et 2 dans le secteur du démantèlement et de l'assainissement en centrales nucléaires.
Les études doctorales permettent d'avoir un niveau de rémunération différent, mais quelles que soient les études, la personne recrutée commencera avec un ingénieur en binôme.
Assystem : nous concernant il sera au même type qu'un ingénieur junior.
Amnine : bonjour, recrutez-vous des techniciens spécialisés dans le désamiantage ?
KAN : recherchez-vous des techniciens documentation ?
Réponse collective : nous ne recherchons pas de techniciens dans le domaine du désamiantage. En tout cas pas pour le domaine de l'énergie. En revanche, venez consulter les offres des autres secteurs sur nos sites.
Kan, venez déposer votre candidature, cela nous intéresse.
Sailor : je suis ingénieur généraliste et handicapé moteur. Recrutez-vous des profils comme les miens sachant que vous demandez en général de la mobilité ?
KAN : bonjour, je suis collaborateur dans une société concurrente de la votre (je suis MDPH handicapé valide sans aménagement de poste). Avez-vous un référent pour le recrutement des personnes handicapées si oui puis-je avoir ses coordonnées, merci.
Assystem : oui nous avons une Mission Handicap depuis 2007. C'est une mission qui favorise l'intégration et le travail des personnes ayant un handicap. En fonction de vos souhaits vous pouvez être mobile ou non. Vous serez accompagné dans vos choix par notre Mission Handicap.
Segula Technologies : nous privilégions la compétence, nous avons 70 bureaux d'études en France, ce qui vous permet de rester sur la région de votre choix.
Assystem : oui, nous avons un référent pour le recrutement des personnes handicapées, Cristelle Jacq : cjacq@assystem.com
Segula Technologies : nous préférons vous inviter à faire référence à ce chat en déposant votre candidature sur worknet.fr plutôt que de communiquer directement le nom de la personne qui prendra contact avec vous.
KAN : concernant votre Mission Handicap avez-vous un site de recrutement spécifique ?
Assystem : non, la Mission Handicap a juste un site Intranet spécifique dédié aux collaborateurs. Cependant, vous trouverez beaucoup d'article de presse sur la Mission Handicap d'Assystem ainsi que sur l'Agefiph dans la rubrique expérience.
INPG_ECP : je suis thésard, en fin de deuxième année, j'aimerais consacrer du temps pendant ma troisième année à mon "insertion professionnelle". Je suis très intéressé par le secteur de l'énergie. Est-ce que vous seriez intéressé pour me former pendant ma troisième année (par des stages courts) à un poste chez vous ?
Segula Technologies : pour cela, nous devons nous rencontrer et discuter des possibilités en bureau d'études. Je vous invite à présenter votre candidature sur www.worknet.fr en précisant que vous avez participé à ce chat.
Guggo : bonjour à tous, je suis designer (option global design environnement, conception mobilier lié à l'urbain). Je viens de finir une formation sur nouvelles formation Solidworks V.2006 et Inventor 2009, recrutez-vous des profils comme le mien ?
Segula Technologies : bonjour, je vous indique le site sur lequel vous devriez vous inscrire : www.worknet.fr en précisant que vous avez participé à ce chat.
Assystem : je ne pense pas que nous aurons des opportunités pour vous aujourd'hui au sein du groupe Assystem.
Patrice : bonsoir, je suis électronicien marine de formation et possède de bonnes connaissances en électricité, j'ai dernièrement participé au projet sous-marin Scorpène Malaisie avec NAVFCO. J'aimerais donc savoir si vous recrutez pour les marchés du nucléaire militaire pour la maintenance par exemple ?
Assystem : tout à fait, nous participons notamment sur nos agences de l'ouest à de nombreux forums sur la reconversion des profils nucléaires issus notamment de la marine.
Segula Technologies : les sites de Cherbourg et Le Havre pourraient être intéressés.
Thiernosow : bonjour, je suis acheteur industriel, j'ai fait un master1 électronique intégrée suivi d'une spécialisation en achats industriels. J'ai un an d'expérience dans les achats (6 mois de stage et 6 mois de CDD). Auriez-vous des postes d'acheteur à pourvoir ?
Assystem : oui, nous sommes en recherche de d'acheteurs industriels dans différents secteurs.
Segula Technologies : votre profil effectivement semble correspondre à des besoins que SEGULA a régulièrement.
Jeundip : je suis titulaire d'un master physico chimie appliquée des matériaux, à quels types de poste mon profil correspondrait-il ?
Segula Technologies : bonjour, vous pourriez postuler chez SEGULA sur www.worknet.fr pour des postes d'ingénieur en génie des matériaux dans la maintenance nucléaire ou dans le traitement des eaux par exemple.
Assystem : votre profil correspondrait à des postes d'ingénieur matériaux, dans l'énergie ou dans l'aéronautique.
Powerade : bonjour, je suis issu d'une Ecole d'Ingénieur spécialité Génie Thermique avec 11 années d'expérience dans la conception et la réalisation d'installation de traitement d'air notamment dans le domaine industriel. Avez-vous des postes correspondant à mon profil ?
Assystem : tout à fait, je vous incite à postuler sur notre site internet, votre profil correspond tout à fait à nos attentes en terme d'expérience.
Segula Technologies : bonjour, nous devons pour cela nous voir en entretien car nous avons peut-être un poste qui pourrait vous convenir.
Laurent Cailler : recherchez-vous des profils de type docteur en chimie/nanotechnologies ?
Assystem : tout dépend de votre expérience.
Segula Technologies : pas à ma connaissance, mais peut-être dans le domaine de la pharmacie ; je vous indique le site sur lequel vous devriez vous inscrire : www.worknet.fr en précisant que vous avez participé à ce chat.
FORMATION CARRIERE
Rachid : bonjour, je suis en dernier semestre de ma formation d'ingénieur en génie mécanique et conception orientée énergétique et je veux savoir si vous avez des offres de stage de fin d'étude ?
Nani : recrutez-vous dans le cadre de l'alternance ?
Assystem : nous avons une politique de stage, tout dépend des dates et la localisation pour effectuer votre stage. Nous proposons par exemple des stagiaires sur le projet ITER à Lyon. De plus nous cherchons des stagiaires en mécanique, ou dans d'autres spécialités, toutes nos offres sont mises en ligne sur notre site Internet, Postulez sur www.assystemrecrute.com.
Segula Technologies : pour nos bureaux d'études, nous recherchons en permanence des stagiaires en recherche et innovation. Vous pouvez postuler sur www.worknet.fr
Réponse collective : Nani, nous prenons des personnes en alternance. Nous n'avons pas de période particulière, nous avons une responsable école/groupe.
w : bonjour, vous êtes présent dans de nombreux pays. Proposez-vous des opportunités de carrière à l'étranger et au bout de combien d'années d'expérience ?
Aourir : bonjour, je suis jeune diplômé en Génie Industriel, je souhaite savoir si vous avez des opportunités de carrière au Maroc ?
Assystem : nous cherchons actuellement quelques personnes pour des postes de planification pour Renault au Maroc
Segula Technologies : nous ne recherchons pas de candidats pour le Maroc, mais nous cherchons pour l'Algérie, dans le domaine du ferroviaire.
Joanmm : proposez-vous des contrats de type VIE ?
Assystem : nous proposons des embauches avec des missions à l'international et quelques VIE.
Segula Technologies : nous aussi, notamment sur les projets de centrales nucléaires.
Aourir : pour le marché canadien, est ce que vous vous êtes positionné ? Si oui dans quel type de domaine ?
Assystem : nous avons une agence à Montreal, nous travaillons en bureau d'études, en conception et en calcul pour le secteur Aéronautique particulièrement.
Joanmm : de combien de temps sont en général vos missions internationales ?
Aourir : pour les contrats au Maroc, est-ce des contrats expatriés ou locaux ?
Assystem : nos missions à l'international sont relativement de longue durée pour nos projets sur le nucléaire (1 an et demi à 2 ans).
Segula Technologies : chez Segula Technologies, nous effectuons des rotations 75/21.
C'est un exemple, vous effectuez des rotations, des allers-retours entre le pays dans lequel se déroule le projet et la France.
Assystem : pour le contrat, cela dépend de la durée de la mission si c'est une mission courte ce sont des contrats français (le salarié est alors en détachement), avec des expatriations. Pour la longue durée, tout dépend des pays, quand nous sommes présents administrativement dans le pays nous proposons un contrat local.
Segula Technologies : sur le Maroc nous ne sommes pas présents. De manière générale, pour les contrats, c'est le même fonctionnement qu'Assystem.
Vincent : les projets autour de la mécanique des fluides sont-ils nombreux ?
Réponse collective : oui, dans l'énergie au sens large.
ywr92 : au sein de vos sociétés, êtes-vous prêt à faire évoluer des collaborateurs qui possèdent une formation initiale (ex : chimie), une expérience de 10ans en QHSE (Energie) vers d'autres types de métiers ex : maintenance, production ou autres ?
Assystem : mobilité géographique, passerelles métier et secteur sont possibles chez nous. Vous pourrez trouverez des témoignages sur www.assystem.com
Segula Technologies : cette évolution existe et la gestion des compétences est intégrée dès l'embauche. Un site intranet (edir) dédié à la gestion des compétences est disponible pour les collaborateurs.
Assystem : nous recevons sur nos boites mails des offres ouvertes prioritairement en interne sur tous les secteurs partout en France et à l'étranger.
Segula Technologies : edir permet ce même processus, les collaborateurs souhaitant une mobilité sont prioritaires par rapport aux externes.
gmf12345 : à quel salaire recrutez-vous un ingénieur ?
INPG_ECP : combien payez-vous un jeune ingénieur ? Un jeune ingénieur (INPG) ayant un doctorat (ECP) ?
Réponse collective : tout dépend de votre formation initiale et de votre expérience. Cette question est traitée au cas par cas. Postulez sur www.assystemrecrute.com et www.worknet.fr
Powerade : le turn-over est-il important chez vous ?
Assystem : les derniers chiffres sont entre 11 à 12%.
Segula Technologies : pour nous c'est environ 15%.
gmf12345 : le travail se passe-t-il toujours chez les clients ?
Réponse collective : non, le travail s'effectue dans nos locaux ou chez nos clients, en fonction du besoin et du projet.
INPG_ECP : combien de temps durent les missions de conseil en général ?
Assystem : tout dépend du secteur d'activité et du projet sur lequel vous allez être positionné. Les durées peuvent être très variable mais sont relativement longue dans le domaine de l'énergie, quelques mois à plusieurs années.
Segula Technologies : il n'y a pas de règle, cela peut aller de quelques mois (1 à 3) jusqu'à plusieurs années.
