Alors qu'en 2004, on ne comptait que 10 000 femmes dans le secteur, les mentalités ont évolué et elles sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans une carrière dans le bâtiment. Selon la fédération française du bâtiment (FFB), 25 000 femmes travaillent aujourd'hui dans ce secteur.

Longtemps considéré comme un secteur masculin, le bâtiment s'ouvre de plus en plus aux femmes. Les chefs d'entreprises n'hésitent plus à les recruter et reconnaissent leurs compétences. Ils apprécient leur rigueur, leurs qualités relationnelles et l'attention qu'elles portent aux règles de sécurité. Cette mixité est également un atout important pour l'image de l'entreprise auprès des clients.

Les femmes, elles, voient d'un autre œil ces métiers qu'elles considéraient comme physiques et masculins. Ce sont avant tout des métiers polyvalents où le travail en équipe est fondamental et où le relationnel entre collègues ou avec les clients tient une place très importante…

Les femmes ont des opportunités dans tous les métiers (maçonnerie, carrelage, travaux, architecture, conduite d'engins…) et à tous niveaux de responsabilité (ouvrières, techniciennes, ingénieures…). Avec des horaires réguliers, des avantages sociaux et des évolutions de carrières plutôt intéressants, les métiers du bâtiment séduisent de plus en plus la gent féminine.

Christian Baffy, Président de la Fédération Française du Bâtiment a déclaré : « C'est aujourd'hui que demain se choisit et se construit. Chaque année, le secteur doit recruter environ 100 000 personnes, et nous aurons besoin de tous les talents, des hommes et des femmes. Tout bouge très vite dans nos entreprises : les techniques, les exigences de confort de nos clients, les relations avec les jeunes, le comportement au travail. L'intégration du plus grand nombre de femmes dans nos équipes est déjà une réalité. C'est une révolution en marche ! Les volontaires sont nombreuses, à nous de les accueillir dans nos entreprises ! »