Pour vous faire remarquer par les recruteurs, sachez mettre en valeur les spécificités de votre formation ainsi que vos éventuelles expériences acquises lors de stages d'études.

Si vous avez un parcours classique, tentez de faire correspondre le contenu de vos cours théoriques et les missions dont vous aurez la charge lors de votre prochaine prise de fonction. Savoir lier théorie et pratique témoigne d'un caractère pragmatique, une qualité appréciée dans le monde de l'entreprise. Un diplôme peut comporter une double compétence, savoir le mettre en avant peut être important pour occuper un poste polyvalent.

Ne négligez pas vos connaissances en informatique ou en langues étrangères car maîtriser un logiciel spécialisé ou avoir des bases solides dans une langue autre que l'anglais peut être un atout déterminant face à d'autres candidats.

Transformer un stage en expérience significative

Vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle ? Qu'importe, vous avez certainement suivi un ou plusieurs stages durant votre cursus, c'est sur ce point qu'il faut insister. Si vous briguez un poste à l'international, évoquez votre stage à l'étranger. Avoir une expérience réussie de plusieurs mois sur un poste où vous avez du communiquer régulièrement avec des collaborateurs étrangers montre une capacité à vous adapter à divers environnements.

Analyser, en outre, comment vous avez pu tirer profit de votre stage. Cela vous a peut-être permis de connaître un secteur d'activités ou encore de mener à terme un projet avec une équipe. Au final, l'important est de démontrer, quelles que soient la nature et la durée de vos expériences, qu'elles ont été significatives sur le plan professionnel.

Tiphaine Rochereuil