Aujourd'hui, près de 34.000 jeunes bénéficient en 2010 d’un contrat d’apprentissage dans la métallurgie.
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Les métiers techniques sont très représentés dans l'apprentissage. Du niveau CAP au niveau bac+5, les offres de contrats sont nombreuses et variées, de même que les emplois à pourvoir dans ce domaine.
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Pour vous faire remarquer par les recruteurs, sachez mettre en valeur les spécificités de votre formation ainsi que vos éventuelles expériences acquises lors de stages d’études.
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Fervent partisan et acteur dans le domaine de l’apprentissage, le Groupe Floriot mène une politique active en matière de recrutement par l’alternance afin de former de jeunes professionnels.
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Les grands groupes montrent leur volonté d’intégrer des collaborateurs opérationnels, formés sur le terrain, via l'alternance.
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l’EPITA a décidé de développer son cycle de formation d’expertise en Ingénierie Informatique par alternance (en apprentissage)
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