Dans la conjoncture actuelle, les profils techniques constituent la majorité des postes à pourvoir : Jérôme Eymery, en charge du Département recrutement au sein de AREVA nous confirme que « 80% des personnes recrutées chez AREVA le sont pour des postes relatifs à notre cœur de métier. Ce sont des profils techniques, à l'instar des ingénieurs en électricité ou en mécanique. »
Selon la note de conjoncture APEC d'avril 2009, les cadres du secteur de l'énergie travaillent avant tout dans le pôle Production (35%) et Recherche et Développement (34%), mais aussi en Marketing (13%).
Les fonctions disponibles chez AREVA sont réparties de la manière suivante :
Les spécialistes techniques d'AREVA participent à la conception des équipements et des installations, développent des méthodes de calcul et réalisent des études techniques. Leurs objectifs : innover et inventer de nouvelles solutions.Famille de métiers : Ingénierie, Études/méthodes, Gestion de projet, Laboratoire, R&D.
Produire de l'énergie toujours plus sûre est le cœur de métier d'AREVA. C'est pourquoi les acteurs de la fabrication-production assurent un niveau de production conforme aux exigences du client, testent et maintiennent les installations.Famille de métiers : Intervention, Planning, Production.
L'activité d'AREVA demande la plus grande exigence en termes de qualité, de sécurité et de préservation de l'environnement. Les métiers liés à ces domaines occupent donc une place importante dans le groupe et contribuent à la performance globale de l'entreprise.Famille de métiers : Sécurité au travail, Santé, Sécurité, Sûreté nucléaire et sécurité industrielle, Environnement, Qualité et progrès continu, Contrôle des matières nucléaires.
Conseiller et satisfaire nos clients
AREVA gère et développe des solutions techniques et industrielles pour répondre aux besoins de ses clients. Les ingénieurs commerciaux ont pour rôle de développer et entretenir la relation client, préparer les offres, négocier et gérer les contrats, et assurer le service après-vente.Famille de métiers : Commerciaux, Marketing, Management.
La nature des activités du groupe nécessite que les fonctions supports portent un intérêt tout particulier aux problématiques et aux technologies des métiers de l'énergie, afin de les accompagner au mieux dans leur développement.Famille de métiers : Achats, Communication, Finances, Audit, Informatique, Juridique, Ressources humaines, Stratégie
